Personalverwaltung
Flexibilität für Ihr HR-Team
Digitalisieren Sie Mitarbeiterakten, automatisieren Sie HR-Aufgaben und erfüllen Sie Compliance-Anforderungen
Verstreute Mitarbeiterunterlagen und fehleranfällige manuelle HR-Prozesse sind mit Kosten, Sicherheitsrisiken und sinnlos verschwendeter Zeit verbunden, die sich Ihre Personalabteilung nicht leisten kann. Die notwendigen Schritte liegen auf der Hand: Befreien Sie sich von Papier und ungeordneten, gemeinsam genutzten Laufwerken. Stoppen Sie permanente Statusabfragen und lange E-Mail-Ketten. Speichern Sie stattdessen alle Unterlagen in einer sicheren Umgebung, um Mitarbeiter- und Unternehmensdaten zu schützen.
DocuWare® für Personalmanagement digitalisiert, bündelt und organisiert Mitarbeiterakten und HR-Unterlagen in einem sicheren und einfach durchsuchbaren Archiv. Innerhalb der DocuWare®-Lösung können HR-Teams vorgefertigte digitale Workflows für Bewerbermanagement, Onboarding, Mitarbeiterbeurteilungen, Abwesenheitsanträge und vieles mehr nutzen. Vereinfachen Sie Ihr Personalmanagement und konzentrieren Sie sich auf Projekte, die Ihre Mitarbeiter weiterbringen.
Viele Vorteile für mehr Produktivität
Sie möchten sich individuell und persönlich beraten lassen?
Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie gerne dabei die für Sie passende digitale Personalverwaltung zu finden. Rufen Sie uns einfach unter
(0431) 649 59 44 an oder
Ihr Marco Beyer
Geschäftsführer
Die Lösung
22.03.2022
DocuWare® für Personalmanagement bietet einen schnellen Weg zu langfristiger Wertschöpfung. Die Lösung lässt sich flexibel an die eigenen Richtlinien und individuellen HR-Prozesse anpassen, in andere Systeme integrieren und mühelos skalieren, wenn Ihr Unternehmen wächst. Ihre Mitarbeiterakten sind gemäß der gesetzlichen Anforderungen aufbewahrt und jederzeit und über jedes Gerät für die von Ihnen Berechtigten verfügbar.
- Alle an der Bewerberauswahl beteiligten Kollegen in einem einheitlichen, digitalisierten Prozess vernetzen
- Stammdaten nur einmal erfassen und automatisch in alle erforderlichen Formulare übertragen
- Onboarding-Aufgaben automatisieren und sämtliche Dokumente zur Neueinstellung organisieren
- Termine für Mitarbeitergespräche mit automatischen Benachrichtigungen überwachen
- Personaldokumente und -daten in einem verschlüsselten Archiv mit Zugriffsberechtigungen sichern und schützen
- Rechtliche Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) erfüllen
- Service und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern